WAY TO WORKスタンダードの働き方

株式会社Standard 採用サイト/スタンダードの働き方

CAREER PLANSキャリアプラン

【全社員共通】社長研修

スタンダードの歴史や家づくりの想いを、代表の有田よりお伝えさせていただきます。チームプレーを重んじる職場ですから、社員全員が大事にしている価値観を学んでいただきたいのです。また職種に関係なく、業界や地域でのスタンダードの立ち位置や将来ビジョンもお伝えします。

【営業研修】1~2週間のマンツーマン研修で力をつける

入社後は先輩社員がマンツーマン指導をします。ショールームの案内方法や、施工現場にて構造についてレクチャーがあります。また未経験者には土地仲介やローンといった、住宅営業として最低限必要な知識も教えます。こういった研修を約1~2週間実施し、その後は先輩と一緒に営業現場に入ってもらいます。

【施工管理研修】段階的にスタンダードの家づくりを覚える

スタンダードには精巧な現場管理リストがあり、それに沿って工事は進んでいきます。まずはそのリストを手元に、1週間ほど現場で施工方法を学んでいただきます。もちろん先輩が密着して指導します。また業者会で協力業者様に自己紹介をしていただく等、早く現場に溶け込めるような工夫もしています。決して現場に放り出されるようなことはありません。

スタンダードは公正公平な評価制度のもと、キャリアプランを整備しています。年次に関係なく頑張った分が確実に、お給料や昇進に反映されます。あなたの努力や能力を最大限に評価させてください。(職種ごとに上記の役職名に若干の違いがあります)

DATA数字で見るスタンダード

ENVIRONMENT仕事環境・社内イベント

  • 社内サークル

    Standardには全部で4つ、ゴルフ部、フットサル部、水泳部、カメラ部のサークルがあります。
    仕事が終わった後は、ゴルフの打ちっぱなしに行ったり、地域のフットサルチームの練習に参加したり、市民プールへ急いだり夜景を撮りに行ったり…それぞれが思い思いに活動をしています!

  • 年1回社員旅行

    年に一度、社員旅行として海外へ行きます。ハワイやシンガポールなど、行き先は社員同士で話し合って決めています。海で泳いだり、ショッピングを楽しんだり、食べ歩いたり。日常を忘れ精一杯に羽を伸ばし、全力で楽しみます!一緒に旅行に行くことで社員同士の仲も深まり、意外な一面も見えたりします。

  • 忘年会・歓迎会

    新しい仲間が増えるごとに歓迎会を開きます。全店舗の社員が集まり、交流を深めます!
    忘年会の日は仕事を少し早めに切り上げ、会場へ向かいます。社員全員で飲んで食べて、二次会はカラオケやゲームセンターで大盛り上がりです!

  • 経営計画発表会

    お付き合いをさせていただいている金融機関、不動産会社や業者様、社員の家族をご招待します。スタンダードの今期の業績を報告し、それを踏まえて次期、5年後、10年後の経営方針を発表します。経営計画発表会を開催することにより社員も会社の方針を再認識し、明確な目標を持って日々の業務に励むことができます。年間優秀社員の発表、表彰もあります。

  • オーナー様感謝祭

    「建ててからがお付き合い」をモットーとしているスタンダードは、お家を建ててくださったお施主様へ感謝の意を込めて、OB感謝祭を開催しています!牧場にて乳絞りやバター作り体験、体育館を貸し切って大運動会、焼きそばや射的等の露店を 出してお祭りを開催など内容は様々。約半年かけて、社員総出でイベントの企画・運営をしています。

  • BBQ

    仕事も遊びも全力なスタンダード、この日の業務は完全ストップです。全社員が沼津本社へ集まり、4月から入社を控えた内定者の皆さんをご招待してみんなでBBQ を楽しみます!流しそうめんにポップコーン、餅つき、スイカ割りなどのイベントも盛りだくさん!普段あまり会う機会のない他店舗の社員や内定者の方々と交流し、飲ん で食べての大盛り上がりです。

SYSTEM各種制度

  • 通勤手当

  • 社内保険完備(厚生年金、労災、雇用保険)

  • 退職金制度あり

  • 健康診断あり

  • インフルエンザ予防接種

  • 会員制リゾートホテル宿泊(エクシブ)

  • 資格取得支援制度